C'est un contrat collectif concernant un ou plusieurs collèges de salariés. Il résulte d'un accord collectif d'entreprise ratifié à la majorité des salariés. La plupart des Art 83 propose une gestion à horizon permettant de sécuriser les plus-values à l'approche de la retraite du salarié en sécurisant son épargne. Des avantages pour votre entreprise et le bénéficiaire. Les cotisations versées par votre entreprise sont déductibles de son résultat imposable, exonérées des charges sociales et contribuent à motiver et à fidéliser vos salariés. Pour le bénéficiaire, salarié ou dirigeant, les cotisations versées par votre entreprise sont exonérées de l'impôt sur le revenu et bénéficient d'une exonération de charges sociales (sauf CSG et CRDS).

Si le salarié prend en charge une partie des cotisations, celle-ci vient en déduction de son revenu imposable.

Cette solution d'assurance-vie collective qui a fait ses preuves depuis plusieurs années peut être combinée au PERCO.

		Solution d'assurance vie collective
		Avantages pour l'entreprise :
		>Cotisations déductibles du résultat imposable de l'entreprise
		>Cotisations exonérées des charges sociales
		>Motivation et fidélisation des salariés
		Avantages pour le bénéficiaire :
		>Cotisations exonérées de l'impôt sur le revenu
		>Cotisations exonérées des charges sociales (sauf CSG et CRDS)